Rund 620.000 Menschen arbeiten beruflich in den 24.400 Einrichtungen und Diensten, die der Caritas bundesweit angeschlossen sind. Sie werden von etwa einer halben Million Ehrenamtlichen und Freiwilligen unterstützt. Doch die Caritas ist kein Konzern. Sie ist ein Verband, der aus vielen Mitgliedern besteht, die vor Ort oder regional tätig sind. Die Caritas Altenhilfe St. Martin Rheinhessen gGmbH ist eine dieser Mitglieder und beschäftigt selbst ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Qualifikationen. Sie bringen ihre jeweilige Fachlichkeit ein und setzen auch ein Zeichen für eine solidarische Gesellschaft. In ihrem Einsatz leben sie das, wozu Jesus alle Menschen aufgefordert hat und was Caritas übersetzt bedeutet: die Nächstenliebe.
Jede Organisation hat ihre eigene Unternehmenskultur. Dies sind Werte und Grundsätze, die das gemeinsame Arbeiten bestimmen. Unsere Gedanken dazu haben wir in einem Leitbild zusammengefasst.
Wir bieten gleiche Aufstiegschancen für Frauen und Männer, gute Rahmenbedingungen für Menschen mit Familien- und Pflegeverantwortung und faire Organisationskulturen.
Ein partnerschaftliches Miteinander im täglichen Arbeiten ist uns ein großes Anliegen. Dies spiegelt sich auch im kirchlichen Arbeitsrecht wieder: Die gemeinsame Verantwortung aller, die für die Caritas arbeiten, im Sinne einer Dienstgemeinschaft.
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»Die Mitarbeiterinnen in der Altenhilfe werden schlecht bezahlt!« In jede Talkshow kann man diesen Satz unwidersprochen einwerfen. Aber er stimmt nicht - zumindest nicht für die 150.000 Beschäftigten in fast 3.200 Einrichtungen der Caritas. Wir zahlen faire Löhne und Ausbildungsvergütungen. Die Fachkräfte in der Altenpflege verdienen bei der Caritas um 500 € mehr als bei anderen Trägern und in etwa ebenso viel wie ein Mechatroniker. Noch deutlicher als bei den Fachkräften ist der Unterschied zwischen der Caritas und anderen Trägern der Altenhilfe bei Hilfskräften. Näheres dazu erfahren Sie unter nebenstehendem Dokument "Vergütung".
