Geld ist nicht alles

Folgende Zusatzleistungen für Caritas-Mitarbeitende im Bereich der Altenpflege können in Anspruch genommen werden

Von diesen Vorteilen können Sie (bei Vorliegen der Voraussetzungen) als Caritas-Mitarbeitende zusätzlich zu den im Arbeitsrecht festgelegten Bedingungen profitieren:

Arbeitsbefreiung wird u.a. für diese Fälle gewährt:
Besondere Anlässe (z.B. Niederkunft der Ehefrau, Tod eines nahen Angehörigen, kirchliche eigene Eheschließung oder die eines   Kindes, Taufe, Erstkommunion, Firmung o.ä.)
Schwere Erkrankung naher Angehöriger
Wahrnehmung staatsbürgerlicher Pflichten
Exerzitien
Fachliche Fortbildung
Heilig Abend, Silvester, Karsamstag, Pfingstsamstag sind dienstfrei

- Urlaub und Zusatzurlaub
 Erholungsurlaub in Fünftagewoche: 30 Arbeitstage
 Zusatzurlaub für Wechsel-/Schichtarbeit
 Sonderurlaub
 Urlaubsgeld

- Jahressonderzahlung

- Krankengeldzuschuss

-nach der 6-wöchigen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

- Jubiläumszuwendung
nach 25, 40 und 50 Jahren Jubiläumsdienstzeit

- Geburtsbeihilfe

- Vermögenswirksame Leistungen

- Zusätzliche Altersvorsorge

- Zeitzuschläge für Überstunden, Nacht-, Sonntags- und

- Feiertagsarbeit

- Finanzielle Vergünstigungen durch Rahmenverträge

- Jobrat